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Contratação: o que você precisa saber antes de contratar alguém

Aprenda Como Fazer A Contratação Dos Melhores Profissionais Para O Seu Negócio - NOGAP | Contabilidade em São Paulo

O guia definitivo sobre contração de funcionários

Esclareça as suas principais dúvidas sobre contratação neste artigo

A contratação de funcionários é uma das etapas mais importantes para o sucesso de um negócio. Afinal, são as pessoas que fazem a diferença na hora de oferecer um produto ou serviço de qualidade, atender bem os clientes e gerar resultados positivos.

Neste artigo iremos explorar tudo o que você precisa saber sobre a contratação para a sua empresa.

Identifique as necessidades de sua empresa 

Antes de iniciar o processo de contratação, é fundamental identificar as necessidades específicas da sua empresa. Avalie cuidadosamente os projetos em andamento, as lacunas de habilidades existentes e as metas de crescimento a curto e longo prazo. 

Ao compreender essas demandas, você estará melhor preparado para definir o perfil do candidato ideal.

Quando eu preciso fazer a contratação? 

A decisão de contratar novos funcionários deve ser baseada em uma análise criteriosa das necessidades e dos objetivos da empresa. Conforme dito anteriormente, é essencial fazer uma análise da sua empresa para entender se é o momento de contratar.

De modo geral, não existe uma regra que determine o momento ideal para fazer contratações. No entanto, alguns sinais podem indicar que é o momento de fazer isso. Por exemplo:

Temos um vídeo em nosso canal do YouTube explicando sobre o momento importante que é uma contração para sua empresa. Confira.

Como fazer a contratação para sua empresa? 

A contratação de novos funcionários envolve diversas etapas, desde o planejamento até a integração do novo colaborador na empresa. Veja a seguir um passo a passo simplificado de como fazer uma boa contratação:

  1. Defina o perfil da vaga;
  2. Divulgue a vaga;
  3. Faça a triagem dos currículos;
  4. Realize as entrevistas;
  5. Aplique testes e dinâmicas;
  6. Verifique as referências;
  7. Faça a proposta e a negociação;
  8. Prepare a documentação e o registro;
  9. Faça o onboarding do novo funcionário.

Como fazer contratações eficientes?

Para fazer uma contratação eficiente para sua empresa, existe uma série de fatores a serem considerados. Conforme dito anteriormente, a triagem dos currículos, verificação de referências e aplicação de testes, são as principais formas de fazer uma boa contratação.

Entretanto, é um processo que requer atenção. Afinal, são nos detalhes que você consegue perceber sobre o perfil do possível novo colaborador.

Um meio de facilitar a sua vida, é através da terceirização do departamento responsável pela contratação. Deste modo, você contará com os profissionais capacitados para te ajudar nesse momento tão importante de sua empresa.

A Nogap Consultoria pode te ajudar

Com anos de experiência no mercado, além de esclarecer suas principais dúvidas, a Nogap Consultoria também fornece o serviço de terceirização de RH e Departamento Pessoal, dois setores essenciais para sua empresa.

Então não perca tempo e conte com o melhor serviço para ajudar a sua empresa!

FAÇA A CONTRATAÇÃO MAIS EFICIENTE PARA SEU NEGÓCIO!

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